[차한잔]  공장에서 파트장,조장 직책이..어떤역할일까요?

abc총괄 파트장이고 a b c 각각 조장 a b c 각각 팀장=반장 인원규모에 따라 직책등급이 다를수 있겠지만 각 조마다 10명 이상일때 보통 이렇지않나요

생산팀장 ㅡ A파트장 ㅡ 1라인조장 ㅡ 2라인조장 ㅡ 3라인조장 ㅡ B파트장 ㅡ 4라인조장 ㅡ 5라인조장 ㅡ 6라인조장 ㅡ C파트장 ㅡ 7조장 ㅡ 8조장 이런 구조란거 잖아요? ABC가 각각 다른제품생산라인 이면 업무에 대한 배분으로 같은 제품생산라인이라면 단순히 인력수 배분으로 업무 분장하시고. 조도 같은 컨셉으로 구분해서 품의하시면 되겠네요

이런 예시를 들면 이해하기 쉬울라나 모르겠는데요.

제가 예전에 노광팀의 조장이었어요. 저희 노광팀에는 주/야 각각 조가 1개씩 있었어요. 저와 같이 출근하는 노광팀 사람들만 챙기면 되었어요. 편의상 사람들끼리는 노광팀이라 했지만 서류상으로는 노광/에칭팀 이라 불렀어요. 그리고 파트장은 노광/에칭팀의 파트장이었는데 마찬가지로 같은 시간대에 출근하는 노광팀과 에칭팀을 챙겼어요. 2교대로 돌아서 파트장은 두명이었어요. 그리고 다시 팀장은 노광/에칭팀 주야를 전부 챙겼어요. 이사람은 혼자서 챙기니까 한명.

팀장이 팀원 전체를 관리하기 어려운 경우 통솔의 범위(SPan of control)를 고려하여 파트를 두고 파트별 리더를 운용하는거죠. 통상적인 통솔의 범위를 벗어나는 경우를 판단하는 근거는 제각각이지만 사무직의 경우 8~12명을 초과하는 경우 한도로 본다는 의견을 봤던것 같습니다. 생산직 등 (업무가 균일한) 업무는 팀장이 더 많은 인원을 통솔하는게 가능하고(20 30명 정도였던 것 같네요), 근무 현장이 분리되거나, 교대근무를 하는 경우도 통솔의 범위를 판단하는 요인이 됩니다.