언론이라는 것들이 진짜 웃기네요. 원래 40시간이고 연장하면 52시간까지 가능했던걸 주52시간이 표준인것인마냥 프레임질 하네요.
카일리스
3
2023-03-06 00:40:12
회사에 신문 8가지 들어오는데
작년말쯤부터 다들 저런 프레임을 짜더라는
40보다는 52가 격차가 적잖아요
세뇌죠,세뇌 ~
WR
트수
3
2023-03-06 01:04:26
한국은 '주40시간제'인데 언론에서 '주52시간제'라고 하는게 웃기죠
만년다크서클
3
Updated at 2023-03-06 00:31:38
퍽이나 한달 휴가주겠네요. 바로 해고할거 같은데요
시민 솔한
12
2023-03-06 00:31:57
직원수 열댓명짜리 회사에서 저런 시스템이 가능하기는 한건가....
아.. 그런 회사는 안중에 없겠구나..
Impellitteri
3
2023-03-06 00:32:38
보통 사측의 일방적 통보죠 ㅎㅎ
Impellitteri
1
2023-03-06 00:36:14
그리고 안좋은 여론을 덮기위해
노조 압수수색 들어갈듯 ㄷㄷㄷ
이리새
2
2023-03-06 00:32:58
아..이게 아직도 시작이라니....
어떻게 버텨야할지 암담하네요...
fourplay
9
Updated at 2023-03-06 02:07:22
한달 휴가 가능 ㅋㅋㅋㅋ
Edward
7
2023-03-06 00:34:25
이제 다음은 중소기업 사람뽑기 더 힘들다고 호소문 올라오겠죠?
라니아케아
2
2023-03-06 00:34:26
졸라게 일하고 관두란 소리로 들리지
Jayden
1
2023-03-06 00:34:37
글로벌 스탠다드면 근무 시간을 더 줄여야지...
monandol
3
2023-03-06 00:34:40
재작년까지는 연차도 없다가 법이 바뀌면서 작년부터 간신히 도입된 중소기업이 얼마나 많았는데 저게 가능할 리가요.
영화의고장임실
3
2023-03-06 00:36:24
한달휴가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
FLDI
1
2023-03-06 00:36:31
한 달 휴가 ㅋㅋㅋㅋㅋ
howdoudo
0
2023-03-06 00:37:10
일부 대기업은 가능하겠죠??
저희회사의 경우 10시 이후
야근한것도 체크하지 말라고 하는데
(10시 야근 인정해주는것도
사실 업계 최고 대우입니다)
이젠 뭐 맘놓고 야근 시키겠네요.
ilovemovie
0
2023-03-06 00:37:10
이렇게 해주니 돈 내라고 하는거죠...
강제 징용 배상하라고... 자국 기업들한테...
이러면 기업들의 경쟁력이 오를까요?
국제적 규범 준수가 스탠다드가 되어 가는중인데...
루피만세
20
2023-03-06 00:37:49
주 69 시간 일하고 한달 휴가 ??
풉~
근로자 : 주 69시간 일했으니 한달 휴가 신청하겠습니다.
회사 : ??? !! 그냥 쭈우우욱~ 쉬세요~ 퇴사하세요~
ㅠㅠ
팥떡
5
2023-03-06 00:40:46
글로벌 스탠다드, 근로시간 선진화...분명히 글로벌과는 거꾸로 가는데도 정치적 금치산자들은 글로벌만 들어가면 껌뻑 죽으면서 좋아하죠.
본인 뿐만 아니라 본인 자식들 주위사람들 다 죽이는줄도 모르고...
3
2023-03-06 00:42:12
(219.*.*.9)
많이 일하고 돈 더 받고싶은 사람 받으라며
포괄임금제 하는 기업들은 어쩔건데???
토리야쓰
1
2023-03-06 00:42:41
10시간만 일해도 죽을 것 같은데...
탈리샤샤_술 안 마심
2
2023-03-06 00:43:09
주 40시간제가 국회에서 법률로 정한 거 아닌가요?
정부에서 마음대로 이렇게 바꿀 수 있는 건가요?
WR
트수
0
Updated at 2023-03-06 01:09:42
4월17일까지 예고하고 국회 제출한다고 하네요
쩜쩌미..
4
Updated at 2023-03-06 00:44:18
무조건 꺼꾸로 가는 작금의 대한민국.
위에서는 노조를 겁박하고 죽이면서 근로자에게는 노조랑 이야기하라고, 니들끼리 알아서 하라며 근로자 책임화하니 간편하네요.
1
2023-03-06 00:44:18
(49.*.*.40)
진짜 현실 못 사는 것들이 저 자리를 차지하고 앉아있으니 (아주 신나시겠어요 들)
아오시마
11
2023-03-06 00:45:21
미쳤네요...
왜 2찍들 때문에 대부분 사람들이 피해를 봐야 하죠?
mAriAchi
7
2023-03-06 00:45:42
사업주 : 어라.. 69시간 일시켰더니 새로 사람 안 뽑고도 일이 돌아가네.. 수당 더 줄테니 계속 해..
누가 휴가를 줘요? 진짜 회사 생활 안 해봤나..
howdoudo
4
2023-03-06 00:59:49
수당을 주는군요 저흰 안주던데…
mAriAchi
1
2023-03-06 01:01:20
기사에는 초과근무수당과 휴가 중 고를 수 있다고 나오니깐요. 실제로는 말씀대로 안 줄 가능성이 크죠.
패러노이
2
Updated at 2023-03-06 01:31:40
실제로는 휴가를 고르고 휴가를 쓰고 출근합니다 대기업 SI업체 다니는데 휴일근무수당 대신 반드시 대체휴가 선택해야 함>대체휴가 쓰고 출근하거든요
EDIT) 설명이 미약했던 거 같아서 사족을 답니다 SI업체를 비롯해서 일부 업종들 특히 프로젝트 단위로 운영되는 업종들은 비용처리주체가 다른 경우가 많습니다. 저 같은 경우 초과근무수당은 프로젝트의 비용으로 처리되고 대체휴가는 원소속팀의 비용으로 처리되지요. 따라서 프로젝트 중에는 초과근무수당을 신청할 수가 없는 경우가 많습니다(프로젝트팀 손익이 변하니 프로젝트팀 구성원 전체의 평가가 낮아질테고 따라서 무조건 대체휴가로 신청하게 됩니다) 그런데 연차도 제대로 못쓰는 경우가 많은데 대체휴가를 제대로 쓸 수 있을 리가 없죠. 대충 11월쯤 되면 연차 10일 남고 대체휴가 40일 남고 그렇습니다. 그러면 11월~12월 두 달 내내 휴가 신청하고, 그래도 2~3일 정도는 정말로 쉬고 나머지는 출근할 수밖에 없는 경우가 많죠.
위에서 '대체휴가 쓰고 출근'의 의미는 대체휴가를 써서 충분히 쉰 다음 출근한다는 의미가 아니라 대체휴가일에 출근한다는 의미였습니다
0
2023-03-06 01:22:02
(125.*.*.253)
공뭔이라 이미 초과근무 연가 전환은 재작년인가부터 제도화 돼 있는데도 제 주변은 수당으로 받아요. 어느정도 충분히 급여가 높은 회사는 휴가를 선택하겠지만 좋좋소들은 수당을 선택할 가능성이 높고.. 업주도 더 일하라고 할 가능성이 높죠.
폴라네프
1
2023-03-06 01:37:32
대기업SI 회사들 보면 정말 그렇죠. 프로젝트 끝나서 연차던 대체던 휴가인데 나와서 제안서 쓰고 고객대응하고 할거 다하더군요
다행이 그나마 휴가중이니 쫌 늦게 출근하고 일찍 퇴근하더군요. 그것도 아주 큰 차이 없이 ..
핑크팬더아빠
4
2023-03-06 00:46:17
최근에 길거리에 붙고 있는 비리노조 플랭카드가 이것 때문에 미리 약치는 거죠. 프레임
지크프릿
1
2023-03-06 00:46:21
대기업쪽은 충분히 가능할 것 같고
중소기업은 남의 나라 이야기로 보입니다
대기업 선호가 더더더더더욱 늘어날 것 같군요.
나이트 조거
8
2023-03-06 00:46:42
매국노 윤석열이가 나라를 아주 절단내는군요.
우르릉
4
2023-03-06 00:46:57
개돼지들이 바라는대로 했으니까 목숨 바쳐 열심히 일해야죠.
분명 시간 늘었다고 그만큼 돈 더주지도 않겠지만...
탱고탱고
2
2023-03-06 00:47:03
육아휴직도 맘대로 못쓰는 회사가 수두룩한데 일 많이했다고 한달 쉬게 해줄 회사가 과연 몇이나 될지..
inaba
1
2023-03-06 00:51:41
69시간은 현실이고 한달은 이상이죠.
두가지가 같이 들어온다고 해도 너무 다른 이야기.
탱구르르
7
Updated at 2023-03-06 00:54:21
GarandThumb
5
2023-03-06 00:53:22
코로나 때 재택근무도 강제로 시켜야 하는 한국기업들이 잘도 준수하겠습니다. 일단 기레기 새끼들부터 자기들이 좋아하는 69시간제 해보라고 하십시오
monandol
4
2023-03-06 01:19:05
기레기들은 일 안하는 게 도움 됩니다.
GarandThumb
1
2023-03-06 01:29:36
아 거기까지 생각이 미치지 못했습니다
삐뚤...
1
2023-03-06 00:54:11
고용도농부?
ASTERISK
3
2023-03-06 00:55:13
이거 다음은 쉬운 해고 겠죠..
한달 휴가내면 어떤 핑계로던 해고 가능하도록....
쎄븐
3
2023-03-06 00:56:44
"근로자가 출퇴근시간을 자유롭게 결정"
1. 출퇴근시간 변경에 대한 계획서 작성
2. 출퇴근 변경에 대한 사유 작성
(적절한 사유가 아님 반송)
3. 회의는 출근직후나 퇴근직전에 많이함
최고는 부서장이 찾을때 자리 없는데 선택근로제라하면 뒤집어짐
에라이...
이븐유
5
2023-03-06 01:01:43
이래놓고 무슨 출산율을 논하는건지 차라리 알바를 하고말지
뱃살타도
1
2023-03-06 01:02:04
포괄임금 오남용 근절? 참나.. 법적으로 포괄임금 금지 정도는 되야 그나마 기업들이 직원들 함부로 못부려 먹을텐데, 아주 맘대로 하란 얘기군요.
챈들러
4
2023-03-06 01:05:23
저런 개같은거 찍은 사람들도 같이 반성해야 하겠지만 절대 안하겠죠
블루40
3
2023-03-06 01:05:57
한달휴가요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
검사님들이나 쓸대없이 삽질하느라고 대한민국을 피곤하게 하니
한달 아니 쭈욱~ 평생 휴가나 가시길,
다 리셋하고 정치검사 아니라 찐 검사 다시 뽑게요.
bladekim
0
2023-03-06 01:11:00
국회의원들 전부 주 69시간 동안 집에 못가게 하면 생각해 보겠습니다.
프렌디
3
2023-03-06 01:14:18
합의같은 소리하고 자빠졌네.
진짜 실무에서 일한번 안해본 새x들이 앉아있으니 저딴법이나 만들지..
후라라이잉
4
2023-03-06 01:20:33
헛소리도 이런 헛소리가 없습니다.
한달 휴가?
대부분 법으로 정해진 연차도 못 쓰는 곳도 많고,
한 번에 1주일 이상 휴가 가기도 힘들죠.
그런데 한달 휴가?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
폴라네프
0
2023-03-06 01:20:43
한달휴가? 지금까지 그런 경우 본적이 없는데 5년마다 안식월주는 회사들 말고..
인면어
3
2023-03-06 01:51:47
이찍이들 설레발을 떨며
오~~~일본 한달살기나 알아보까ㅋ
청계천공장장2
4
2023-03-06 02:05:46
한달 휴가라..
회사생활 한번도 안해본 대가리에서 나온 생각..
래피드
0
2023-03-06 02:08:55
욕할거 없습니다.이렇게 투표 결과가
말해주는데요 뭐...
알아서 살아남아야 합니다.
나는 찍었네, 안찍었네라는 어린애 같은 소리
할시간에 어떻게든 각자도생 할 길을 찾는게
더 나을듯.
좁은문
0
2023-03-06 02:14:33
국회를 통과할까요 ㅋ
린지원 대디
0
2023-03-06 02:21:28
욕이 절로 나오는 뉴스네요.
직원하나가 한달간 자리비워도 돌아가는 회사가 그직원을 가만히 나둘까요?
대기업이나 공기업에나 해당될지는 모르나. 일반 중소기업에서는 말도 안되는 소리죠.
저것들은 일반국민들 여가시간 보내며 지내는게 얼마나 꼴베기 싫었을까요? 그런 여유있는 삶은 지들만의 특권이었을텐데..
지금 못쓰는 휴가나 좀 쓰게 해줘~~~~~