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프라임차한잔
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[차한잔]  딸아이가 아르바이트 사장이 고소하겠다는 카톡을 받았습니다.

김성구
22
  11257
Updated at 2024-01-04 16:43:44

 집근처 프랜차이즈 가게에서 아르바이트를 시작한 얼마 안되는 딸아이가 며칠동안 힘들어 했습니다.

 

가게 업주가 처음 시작하는듯 이런 저런 문제가 많이 발생했고 딸아이는 나름대로 수습하느라 밤12가 넘도록 일을 하곤 했습니다. 아르바이트인데 시간도 들쭉날쭉하고 아르바이트 생도 들어오자 마자 나가고 매니저도 그만두었다가 새로 왔다가... 정신없는 가게였습니다.

 

그러다 얼마전 사단이 난게 주문은 몰려오는데 인력은 부족해서 도저히 물량을 처리 못하고 배달은 밀리고 홀에 주문도 밀려서 엉망 진창... 그래서 키오스크를 닫았던 모양인데 이걸로 사장이 고소를 하겠다고 카톡을 보내 왔습니다. 자기는 변호사랑 잘 아는데 어쩌구 저쩌구 하면서 말이죠.

 

사장이라는 사람이 가게 오픈 후 매장에 거의 나타나지 않고 일을 돕기는 커녕 중심을 잡아주지 못해서 매니져도 오래 못버티고 아르바이트도 여러명 들어왔다 나가기 일수였습니다.

 

그나마 딸아이가 그 같은 프랜차이즈경험으로 나름 고생하면서 버티고 있었는데 도저히 힘이 들어서 그만두겠다고 한 모양입니다.

 

그랬더니 사장이라는 사람이 협박비슷한 문자를 톡으로 보내왔네요. 키오스크 닫은거는 영업방해 운운하면서...

 

딸아이는 처음 겪는 황당한 상황에 매우 당황해 하고 있고 저또한 부모된 입장에서 화도 나고 그렇습니다.

 

고용노동부에 민원이라도 넣어야 할지 어떻게 해야 할지 난감하네요.

 

 

 

P.S. 일단 해당 프렌차이즈 홈페이지에 글을 남겨두었습니다. 

그리고 해당 점주에게 문자가 왔습니다. 당사자 모두 주민번호를 달라고 형사고소를 진행할때 필요하다는 둥... (이력서에 다 있는 정보를 왜 다시 보내달라는건지 모르겠네요. 근로계약서도 작성안했고 보건증도 분실해서 다시 보내달라더니 이력서도 관리 못하고 있나봅니다.)

사회 초년생들에게 이건 너무 심한것 같아 매장으로 찾아가려고 하니까 딸아이가 현피(?)는 아니라고 말리네요. 

화가 치밀어 오르는걸 참고 있습니다.  이럴 수록 냉철하게 대처하려구요.

김성구 님의 서명
항상 여행을 꿈꾸다
42
댓글
jem76
8
2024-01-04 04:16:10

별그지같은 작자네요 고소는 신경안쓰셔도되고 힘들어도 참고 일해주니까 만만해 보이나보네요 일한거 정확히 계산해서 받으세요

초희연희옵하
9
2024-01-04 04:16:21

위로 드립니다.

소송을 걸어도 저 등신같은 점주는 피해보상의 피해 규모 파악하는 것에서부터 좌절할겁니다.

대응하지 않는게 방법인 것 같습니다.

샤또마고
34
Updated at 2024-01-04 04:21:42

노동부에 전화상담 하시고, 프랜차이즈 본사에도 전화 해보세요. 모든 통화.문자.근로계약서 등 증거 빠짐없이 남겨놓으시고.

삐뚤...
24
2024-01-04 04:18:00

미친놈이군요... 고소는 개뿔.. 그거 빌미로 알바비 안줄라 하는거 같습니다. 

지크프릿
22
Updated at 2024-01-04 04:50:53

급여 미지급으로 소송한다고 하세요.

 

그리고,

아마도 "협박비슷한 문자" 이외에는 전부다 따님에게 전달받은 내용으로 생각됩니다.

혹시나 알지 못하는 상황이 있었는 지는 한번 파악해 보시는 것이 좋을 것 같습니다.

 

르브론
2
2024-01-04 10:43:38

급여 미지급은 소송이 필요 없습니다. 그냥 고용노동부에 신고해 주시면 고용부에서 다 해결해 줍니다.

무그
6
Updated at 2024-01-04 05:52:04

 노동부가 아니고 협박으로 경찰에 고발해야겠네요. 

더스플레이
6
2024-01-04 04:20:21

경찰에 (협박범) 신고하세요

실버블릿Mk3
3
2024-01-04 04:21:38

개소리죠. 저는 직원한테 저 없을 때 바쁘면 배달 닫으라고 합니다.

뻑킹코리아
24
2024-01-04 04:24:12

위 댓글 내용에도 있지만 노동부에 부당 노동 착취 및 급여 미지급으로 상담 받으시고, 프랜차이즈 본사에 전화해서 내용 정확히 전달하세요. 저라면 카톡에 고소한다는 내용 협박으로 그 사장 바로 고소합니다. 제 딸아이가 그런 취급받으면 전 바로 이렇게 행동 하겠습니다.

지공
17
Updated at 2024-01-04 04:26:45

노동부는... 일단 상담 받아보시고... 

 

내용증명이나 소장이 올때까지 일단 기다리세요. 

제정신 박힌 변호사라면 소장을 쓸 수 있는 내용은 아니고 내용증명이랍시고 괴상한 내용을 보낼텐데 그에 맞춰 증거확보하신 후 받아치시면 됩니다.

 

승소하신 후에는 역으로 고소 한 번 걸어주시면 상큼하게 해결되고요.

 

또한 협박문자류는 다 모아두신 후 이후 협박으로 신고하신 후, 역시 승소후에 민사로 2차 방어하시면 됩니다.

다만 따님이 협박에 의해 힘들어 하신다면 '이 이상 한다면 이후는 협박죄로 고소하겠다'고 한 마디 해주시면 됩니다. 고지하신 시기, 날자 기록해두시고 녹음파일도 보관해두시면 좋습니다. 

불타는 고무다라이
8
2024-01-04 04:26:39

근로계약서 썼나 물어보시고요.

근로계약서 작성 안해도 1000만원인가 그럴겁니다. 

WR
김성구
1
2024-01-04 07:44:51

딸아이는 작성했는데 함께 고소 당하니 마니 하는 매니져는 작성을 안했다고 합니다. 

Lumpen
17
Updated at 2024-01-04 04:33:30

일단 근로계약서부터 확인하세요. 

밤 12시 넘게 일을 하곤... 이라면, 그게 하루, 이틀이 아니란 얘긴데... 야간초과근무수당은 제대로 지급된 건지 궁금하네요. 혹시 근로계약서 상에 상위법에 저촉되는 내용이 있으면, 그것 또한 고발 대상입니다. 참고로 단 하루를 일해도 산재, 고용보험은 의무적으로 가입해야 하고, 월 60시간 이상 근무 시엔 국민연금도 근로자 의사와 상관없이 가입해야 합니다. 

Edward
3
Updated at 2024-01-04 04:33:03

미친x 그럼 사람을 더 뽑던가요. 오히려 사장이 고발 당해야 할듯 한데요.

연수현우아범
11
2024-01-04 04:34:37

개그지같은 새끼가 사람인척하고 있네요. 상호공개해서 폐업하게 만들어야 합니다.

보람찬
5
2024-01-04 04:37:23

 가장 먼저 하셔야할 일은 놀랐을 따님을 안정시키는거로 생각 됩니다. 

임스
3
Updated at 2024-01-04 04:45:44

헐 미친넘이네요 일잘하는 알바는 더 잘해줘도 모자랄판에 열심히하는 알바찾기 얼마나 힘든데 말이죠 오늘도 일잘하는 알바구슬리려고 스타벅스커피에 케익 선물을 보냈는데 ㅠㅠ 어떤 가게인지 몰라도 망해야정신차릴라나요

columbo
1
2024-01-04 04:49:38

사장이 일을 처음해서 그런건지 아니면 원래 그런식으로 살아온건지… 교통사고나면 일단 소리지르고 드러누우라고 배운 것처럼 알바 잡는 것만 어설프게 들었나봅니다 일단 진짜 소송하는지 보시구요 알바비 정산받고 다른 곳 알아보는게 좋을 것 같습니다

AM 7
3
2024-01-04 04:51:04

생각보다 세상에 또라이는 많습니다.

같이일했던 직원들의 증언, 각종증거 모아두세요 그리고 진짜 소송걸면 일단 단단히 모아둔 증거를 바탕으로 싸우고 그간의 피해보상을 역고소 해서 다 뜯어냅시다.

Bunghole
2
2024-01-04 04:51:17

욕을 좀 줄여보자는 새해 계획은 저런 개새끼들 때문에 지키기 힘들게 되었습니다.

helper
2024-01-04 04:56:02

알바는 하는 일에 대한 책임이 없는것 아닌가요?

주먹들어가는입
2
2024-01-04 04:59:20

즉시 반응하지 마시고 뭐라하든 카톡, 문자, 전화오면 녹취 등등 모아놓기만 하세요.

 

일한 급여와 해고 절차를 지키지 않는 것과 손배소는 별개 문제입니다.

징계도 절차가 있는 것이구요..

 

지금 필요한 것은 "그러거나 말거나"하는 마음입니다.

 

정식 해고 절차를 밟지 않았다면 나중에 잠잠해진후에 노동위원회가서 부당해고 구제 절차 밟으시고 노동청에 가서 미지급 임금지급절차  투트랙으로 가시면 됩니다.

Kenka-kick
2
2024-01-04 05:00:49

한국은 개잣같은 종자들의 소송 남발 때문에 망할 것입니다. 원칙과 기준없이 송사라면 다 받아먹게 돌아가는 법피아들이 악의 축입니다. 

와방죠암
3
Updated at 2024-01-04 05:15:53

뭘 모르는 놈이 오토를 돌리나본데 키오스크 닫을 당시의 가게 상황 매출 전표나 CCTV를 파악하면 그만입니다 영업방해는 미친놈이 가게 들어와서 가게를 죄 뒤집어놔도 잘 안걸리는게 영업방해입니다 그리고 괘씸하니 모든 증거를 모아서 노동관에게 이르고 무료 법률 지원받고 경찰서에도 가보시고 부디 조져주세요

친구A군
2
2024-01-04 05:23:00

망했을 때 그 이유와 책임에 대해, 본인이 아닌 다른 사람 탓하면서 정신승리하려는 인간들이 있죠.

레아테르만
1
Updated at 2024-01-04 05:41:54

왠지 이 사건이 생각납니다. 그 자리에는 다른 이름의 편의점이 영업하고 있는데 주인이 다른 사람일지 아니면 그 사람이 그대로 하고 있는 건지 진실은 저 너머에 있습니다. 그것도 아니면 다른 사람이 바지 사장? https://www.cbinews.co.kr/news/articleView.html?idxno=120097

쪽빛아람
2024-01-04 05:24:49

일단 제일 중요한건 자료 모으는거라고 생각됩니다.

 

우선 여태까지 있었던 일을 따님과 함께 서술형으로라도 잘 써서 보관하시고,

통화를 하게되면 그 내용도 녹취하거나 내용으로 적어서 보관하시기 바랍니다.

문자나 다른 연락온건 당연히 보관하시구요.

 

 

벌써아침인가
2
2024-01-04 05:43:23

방법은 윗 분들이 다 말씀해 주셨으니

지금 가장 힘들 따님을 잘 위로해 주세요.

겁 먹었을 수도 있고 또 트라우마로 남을 수도 있으니

절대 그렇게 되지 않도록 따뜻한 말 한마디가 가장 필요할 수도 있습니다. 

백주현
1
2024-01-04 05:44:16

근로 계약서 확인 하시고 자료도 모아서 역고소 가시죠.

다정다감2
1
2024-01-04 06:17:37

작년부터 올해까지 근무했고 급여가 최저시급으로 책정되어 있다면, 근로계약서도 바뀐 최저시급에 맞게 다시 작성해야 합니다. 참고하시라고 말씀드려요. 따님도 작성자님도 힘내십시오.

진규야밥먹자
2024-01-04 07:04:49

프렌차이즈 본사에 전화해서 상황 설명하고 언론에 공개한다고하세요

WR
김성구
2024-01-04 07:06:25

일단 본사 고객센터에 글을 남겼습니다. 사건 전부와 조치가 없으면 우리도 움직이겠다고 글 남겼네요.

movie lover
2024-01-04 07:11:47

저희 사장님은 스트레스 받아가면서까지 할필요없다고 바쁠때는 배달받지마라고 하시던데 참으로 웃기는 작자네요

judensa
6
2024-01-04 07:19:48

법리 검토 좀 했는데요. 걱정할게 그닥 없어보이네요.

 

사용자 말하는 스탈이 무슨 예전 사법고시시절 변호사 귀할때의 "나 변호사 알어" 수준으로 말을 하는데요.

요새 경쟁 심해서 착수금 없이 먼저 처리 후 성공보수 받는 변호사도 있어요.(착수금도 많이 저렴해짐)

 

그리고 사용자가 근로자의 과실 등으로 영업에 손해가 발생할때 사용자(회사)의 책임을 고려하게 되는데

따져보면 지 과실이 더 많아보이거든요. 감독책임도 다 안하고 나서 알바생에게 사용자 정도에 책임을 묻는다?

법원에서는 근로자의 악의적인 고의로 인한 영업손실이나 인정하지 근로자의 과실정도로 인한 책임에 대해서

그닥 적극적으로 인정하지 않아요.

 

겁주는 건데 실제로 행동을 한다면 똑같이 변호사 선임하시면 됩니다. 

 

변호사사무실 손해사정사 현업의 의견이고 이 의견과 다른 생각을 갖고 계시다면 그 생각과 의견이 무조건 맞습니다.^^;

judensa
2024-01-04 13:29:54

p.s. 남겨놓으신거 보고 열받아서 글 추가로 남겨요.

형사고소하는데 필요하다고 개인정보를 달라?

대법원에서 고소시 상대 개인정보를 경찰에 제공하면 안된다는 판결이 있어요.

저 치는 제가 볼때 완전 양아치인거 같네요. 저렇게 하면 대부분 쫄았기에

하는거예요. 그냥 무시하셔요. 고소하면 적당한 법률사무소 가셔서 상담

받으시기 바랍니다.

 

drymoon
Updated at 2024-01-04 15:42:23

 안진걸소장 연락처 입니다.

010-2279-4251 

매불쇼에 출연하시는 민생경제연구소 대표분이십니다.

문자나 카톡으로 문의 하시면 전문가분들이 도와주신다고 하네요.

rated R
2024-01-04 16:23:08

별 미친 소리에 불안해 하지 마시고, 다만비웃어 주시면 되겠습니다.

CLICKism
2024-01-04 19:32:56

아오, 진짜..

죽호
2024-01-05 00:00:58

고소 당하는 거 엄청 신경쓰입니다. 경찰서에서 조사받고 검찰에서 조사받고 무혐의 끝났는데 스트레스가 이만저만 아니었습니다. 그후로는 누가 고소한다고 해도 콧방귀 뀝니다.

삽질쟁이
2024-01-05 00:42:17

사장 잘못이 훨씬 큽니다 참지 마시고 따님 보호해주셔요. 증거 다 남겨두시구요.

아트맨
2024-01-05 02:13:34

우선 아버님께서 처음 하셔야되는건 사실 관계를 객관적으로 정확히 파악하신 후 위 조언들을 참고하시는겁니다.

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